Çalışma hayatımızla birlikte gardıroplarımız da değişiyor!
Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması kıyafet tercihlerine de yansıyor. Pandemiyle bir arada gardıropların da hibrit bir yapıya evrilmesiyle, çalışanların üzerinde tatil kıyafetleri, spor ayakkabıları ya da jeans pantolon görmek mümkün.
Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması kıyafet tercihlerine de yansıyor. Pandemiyle birlikte gardıropların da hibrit bir yapıya evrilmesiyle, çalışanların üzerinde tatil kıyafetleri, spor ayakkabıları ya da jeans pantolon görmek mümkün.
Son iki yıldır dünya genelinde tesirli olan pandemi nedeniyle hibrit bir çalışma yolu izleyen iş yerlerinde artık jeans pantolon, tişört ya da bluz giyerek çalışmak mümkün. Lakin bu durum yeni işe başlayanlar için geçerli olmayabilir. Birinci izlenim baskısıyla ofis kurallarına ahenk sağlama üzere göz önünde bulundurulması gereken birçok kriter kıyafet tercihlerinde belirleyici olabilir. Bu durum da pandemi süreci kapsamında getirilen kısıtlama nedeniyle insanların meskenlere kapanması kıyafet alışverişi yapma alışkanlığını değiştirdiği için birçok zorluğu beraberinde getirebilir.
HİBRİT GARDIROP
Bu zorluklar, yeni bir gardırop için hazırlıklara başlatabilir. Yeni çalışma modelleri ve alışkanların değişmesine yeni bir gardırop tertibi yol olabilir. Lakin hayat pahalılığı baştan tertibe sokulacak bir gardırobun yüksek maliyetini karşılayamayabilir. İşte bu noktada, şirketlerin hibrit sistemi devreye giriyor. Hibrit çalışma sistemi çalışanı daha ekonomik ve hakikat tercihler yapmaya yönlendiriyor.
NPD Group Moda Giysi Yöneticisi Maria Rugolo, yeni bir anlayışla hazırlanan bu yeni tip gardıroba ‘hibrit gardırop’ ismini veriyor. İki hatta üç başka gardırop günleri geride kaldı diyen Rugolo, artık iş, oyun yahut mesken için özel kıyafetlerimiz olmadığını söylüyor. Rugolo, “Amaç, kıyafetleri hakikat biçimde harmanlamak” diyor.
Bu çalışma modeline geçiş süreci, çalışma hayatında nasıl bir giysi tarzının geçerli olduğuna yönelik sorgulamalarını da ortaya çıkardı. Toplumsal medya pandemide moda döngülerine sürat verdi. Öte yandan dünya genelinde yaşanan yüksek enflasyonda Rugolo, “İnsanlar artık hayatlarının farklı birçok kısmında kullanamayacakları kıyafetleri satın almak istemiyorlar” sözlerini kullanıyor.
KIYAFETLERİMİZ ÇALIŞMA HALİMİZİ YANSITIYOR MU?
NPD araştırmasına nazaran 2020’den evvel çalışırken ekip elbiseler ve özel dikim kıyafetler üzere resmi iş kıyafetleri giydiğini söyleyen yüzde 10’luk bölümün oranı 2022 yılı içinde yüzde 5’e düşüyor. Bu süreçte, günlük kıyafet olarak kabul edilen kot ve spor kıyafetlerin kullanılma sıklığı ise yüzde 32’den yüzde 40’a yükseliyor.
Rugolo, gündelik spor ayakkabılar ve dökümlü elbiselerin artık ofiste kullanıldığına dikkat çekiyor. Ayrıyeten Rugolo, tişörtlerin de artık eskisinden daha tanınan olduğunun altını da çiziyor. NPD araştırması da pandemi sırasında jeans pantolonlara yönelik nefretin, ofise dönülmeye başladıkça bunun bir sevgiye dönüştüğünü gösteriyor.
Denim pantolonların bayanlar için faal giysi statüsüne yükseldiğini belirten Rugolo, haftada beş ila yedi gün kot pantolon giydiğini söyleyen erkeklerin sayısı 2016’da yüzde 36 iken 2022 yılında yüzde 43’e yükseliyor. Buradan çıkarımla gardıropların artık melezleştiğini görebiliriz.
DEMODE TARZLAR VE RAHATLIK İSTEĞİNİN ETKİSİ
Geçmiş tarzlara göre insanlardaki rahatlık isteği, hibrit kıyafetleri ana akım haline getirmişe benziyor. Dizayncılar bile artık ofis dışında da giyilmeye uygun iş kıyafetleri tasarlamaya ve tasarım anlayışlarını tekrar oluşturma çalışmalarına girdi.
Kıyafette hibrit dizaynlar günümüzde kıymetli bir pozisyona geldi. Artık neredeyse perakendecilerde klasik iş kıyafetleri bulmak hayli güç.
Kıyafet,Çalışma,Hibrit,Artık,Gardırop,İş,Stil,Ofis,Pantolon,Gün,Pandemi ve Hayata dair Moda yazıları için sitemizde kalmaya devam edin.
